ANDREA GADEA HERINGER
PSICOTERAPIA | COACHING | NEUROPSICOLOGIA
SERVIÇOS
PSICOTERAPIA
Com orientação cognitiva comportamental, é uma abordagem da psicologia clínica cujo modelo cognitivo propõe que o pensamento disfuncional (que influencia o humor e o pensamento do paciente) é comum a todos os transtornos psicológicos. A auto-percepção e a auto-observação equilibram a forma de transitar entre as cognições.
A psicoterapia é utilizada para lidar com a complexidade da existência humana, em todas as formas de sofrimento e de autoconhecimento. Seu objetivo é promover mudanças e adaptações na personalidade do indivíduo e em seus comportamentos, promovendo a qualidade de vida social e individual do paciente.
AVALIAÇÃO NEUROPSICOLÓGICA - ADULTO E CRIANÇA
A Neuropsicologia estuda a relação dos processos cerebrais com o pensamento e comportamento humano.
A avaliação neuropsicológica visa avaliar as disfunções cognitivas decorrentes de alterações no Sistema Nervoso Central, auxilia no diagnóstico diferencial de quadros neurológicos e transtornos neuropsiquiátricos. Mensura e analisa efeitos de tratamentos e orienta programa de reabilitação cognitiva. A avaliação neuropsicológica é utilizada em diferentes contextos de atuação: área escolar, hospitalar, envelhecimento e forense.
AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA - ADULTO E CRIANÇA
Procedimento direcionado à compreensão de problemas pessoais, familiares, sociais ou institucionais.
São utilizados instrumentos de avaliação (ferramentas) e técnicas; com o objetivo de avaliar e conhecer a organização psíquica e as capacidades mentais, cognitivas, emocionais e relacionais, do paciente.
No âmbito profissional, tem como objetivo identificar dentre os candidatos aquele que, por características pessoais e profissionais, responderá mais adequadamente às exigências do perfil do cargo, às expectativas da organização e à cultura organizacional. É um procedimento técnico e científico com as seguintes etapas:
(1) Descrição do perfil; (2) Aplicação dos Instrumentos; (3) Correção ; (4) Interpretação de resultados; (5) Devolutiva.
COACHING
É uma abordagem sistêmica de mudança, aprendizado e aumento de resultados, visa elevar a performance de um indivíduo (grupo ou empresa), aumentando os resultados positivos por meio do uso de técnicas e ferramentas. O processo de coaching é uma metodologia de desenvolvimento e capacitação humana, se apresenta como forte tendência de ferramenta gerencial para o desenvolvimento de pessoas e equipes de alto desempenho. O coaching auxilia indivíduos a redesenhar ou reorientar seu planejamento de vida, visando maior equilíbrio e qualidade na busca por metas pessoais.
LIDERANÇA EXECUTIVA
Liderar pessoas é ser avaliado pelo desempenho de uma equipe, é preciso despir-se da singularidade e atuar na pluralidade. O essencial na Liderança é desenvolver pessoas e não apenas processos. Na liderança, habilidades e atitudes são fundamentais, o conhecimento não é suficiente para esta posição. Habilidades de liderança e habilidades técnicas caminham juntas. As demandas surgirão de cima, dos lados, dos pares e da equipe. Com o auxílio das ferramentas de liderança e técnicas de coaching, o Líder terá a possibilidade de desenvolver-se e performar a sua equipe.