Programa de Liderança Executiva

Na liderança, as habilidades e as atitudes são fundamentais, o conhecimento não é suficiente para esta posição.

As Habilidades de liderança e as habilidades técnicas caminharão juntas. As demandas surgirão de cima, dos lados, dos pares e da equipe.

Com o auxílio das ferramentas de liderança e técnicas de coaching, o Líder terá a possibilidade de  desenvolver-se, e principalmente promover o desenvolvimento da equipe.

ESTOU NA LIDERANÇA! E agora ?

Sem dúvida alcançar a liderança é o desejo de muitos, mas são poucos os que estão realmente preparados e treinados para assumir esse patamar.

As características profissionais que te levaram à nova posição, não serão as mesmas exigidas na liderança.

Liderar pessoas é ser avaliado pelo desempenho de uma equipe, é preciso despir-se da singularidade e atuar na pluralidade.Você será cobrado pelo resultado de vários profissionais (liderados) com perfis comportamentais distintos. 

O ESSENCIAL NA LIDERANÇA É DESENVOLVER PESSOAS E NÃO MAIS PROCESSOS.

  • Obter resultados por meio do domínio profissional; 

  • Trabalho de alta qualidade- técnico ou específico à área de atuação;

  • Aceitação dos valores da empresa. 

  • Obter resultados por meio dos    outros;

  •  Sucesso dos liderados;

  •  Trabalho e métodos gerenciais;

  •  Sucesso da unidade;

  •  Integridade visível.

© 2012 Todos os Direitos Reservados

Andrea Gadea Heringer

Psicóloga Clínica | Neuropsicóloga |  Personal & Professional Coaching

Avenida Lavandisca 741

Conj 48 | 4o. andar | Moema | São Paulo

e.mail: andreagadea@andreagadea.com

 

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