ANDREA GADEA HERINGER
PSICOTERAPIA | COACHING | NEUROPSICOLOGIA
Programa de Liderança Executiva
Na liderança, as habilidades e as atitudes são fundamentais, o conhecimento não é suficiente para esta posição.
As Habilidades de liderança e as habilidades técnicas caminharão juntas. As demandas surgirão de cima, dos lados, dos pares e da equipe.
Com o auxílio das ferramentas de liderança e técnicas de coaching, o Líder terá a possibilidade de desenvolver-se, e principalmente promover o desenvolvimento da equipe.
ESTOU NA LIDERANÇA! E agora ?
Sem dúvida alcançar a liderança é o desejo de muitos, mas são poucos os que estão realmente preparados e treinados para assumir esse patamar.
As características profissionais que te levaram à nova posição, não serão as mesmas exigidas na liderança.
Liderar pessoas é ser avaliado pelo desempenho de uma equipe, é preciso despir-se da singularidade e atuar na pluralidade.Você será cobrado pelo resultado de vários profissionais (liderados) com perfis comportamentais distintos.
O ESSENCIAL NA LIDERANÇA É DESENVOLVER PESSOAS E NÃO MAIS PROCESSOS.
Singularidade x Pluralidade
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Obter resultados por meio do domínio profissional;
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Trabalho de alta qualidade- técnico ou específico à área de atuação;
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Aceitação dos valores da empresa.
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Obter resultados por meio dos outros;
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Sucesso dos liderados;
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Trabalho e métodos gerenciais;
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Sucesso da unidade;
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Integridade visível.